« Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde »

Le défi des organisations professionnelles  n’est pas uniquement que leurs salariés acquièrent de nouvelles compétences mais de faire en sorte qu’ils aient confiance et envie de les manifester. La formation et le coaching sont des « espace-temps » essentiels pour développer la performance individuelle et collective si on comprend que former n’est pas enseigner ou que coacher n’est pas pousser les limites à relever de nouveaux défis. Ils visent à permettre à chacun de trouver un socle et une place d’épanouissement pour révéler tout son potentiel et à doter la structure d’une intelligence collective dynamisée.

Pour cela, incarner le message à faire passer, savoir accompagner un groupe ou un professionnel, l’aider à révéler ses compétences, oser l’inconfort des situations complexes qui montrent comment confronter des situations vivantes, sont des atouts incomparables.

Que ce soit dans le monde médico-social ou celui de l’entreprise, faire qu’un temps de formation, de conseil ou de coaching soit un vrai moment de transformation de soi et de la personne ou du groupe nécessite d’allier connaissances, éthique, pédagogie et flexibilité.

 

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FINALITÉ ET OBJECTIFS

Après plus de 20 ans de succès en formation ayant des résultats probants à long terme auprès d’individus et de groupes, nous avons créé un cursus de formation spécifique pour en partager les clés. Ces temps de formations sont destinés aux formateurs ou aux personnes en position de transmission et aux coaches pour leur permettre de répondre aux nouveaux défis des organisations d’avoir des acteurs engagés et compétents.

Ce cursus de formation vise à acquérir la vue d’ensemble de la démarche pédagogique Ecoé en se formant, progressivement sur 2 niveaux, à son école de pensée et à sa méthodologie.

  • En établissant un socle de valeurs humanistes, permettre d’installer une posture éthique de formateur, de consultant ou de coach,
  • En valorisant les expériences professionnelles des personnes, acquérir une pédagogie adaptative basée sur les notions d’énaction et d’accompagnement,
  • En s’appuyant sur les connaissances et compétences acquises, développer des approches méthodologiques innovantes qui sont en phase avec l’évolution de l’organisation du travail, de ses nouvelles exigences de qualité, de bien-vivre et d’efficience,
  • En ouvrant l’espace de la réflexion et de la pensée réflexive, permettre à chaque personne de donner un sens nouveau à sa pratique.

CALENDRIER – SOCLE ECOE – NIVEAU I

  • 1ère session (2 jr) en résidentiel

o du jeudi 31 octobre 2019 à 14h au samedi 2 novembre 2019 à 14h après le repas

 

  • 2ème session (3 jr) en résidentiel

o du jeudi 30 janvier 2020 à 14h au dimanche 2 février 2010 à 14h après le repas

 

  • 3ème session (3 jr) en résidentiel

o du jeudi de l’Ascension 21 mai 2020 à 14h au dimanche 24 mai 2020 à 14h après le repas

 

  • Sessions en visioconférence (dates à définir avec le groupe)

o 3 sessions de 2h30 entre les sessions en résidentiel

 

  • Note : pour les sessions en résidentiel, tous les repas sont pris ensemble afin de tisser du lien entre nous.

 

  • La Calade (1jr) en résidentiel

o Le dimanche 3 novembre 2019 jusqu’ à 17h, en prolongement de la 1ère session

o Rencontre annuelle des formateurs ecoé pour un temps de partage, de formation continue, de projets

o Possibilité de s’inscrire pour celles et ceux qui le désirent

PUBLIC

Formation destinée à toute personne ayant :

  • une expérience dans la formation ou le coaching, ou une pratique d’accompagnement en entreprise
  • une motivation à faire vivre l’esprit Ecoé au sein de son activité

 

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